| 📋 E-7 | 📋 Working Holiday | |
|---|---|---|
| ビザの種類 | E-7 | Working Holiday |
| 区分 | 就労 | ワーキングホリデー |
| 対象 | ソフトウェアエンジニア | 18〜30歳の若い旅行者 |
| 在留期間 | 1年、最長3年単位で延長可能 | 1年、延長不可 |
| 就労可否 | 可 | 可 |
| 手続き期間 | 2〜4週間 | 1〜2週間 |
| 政府手数料 | ~$60–80 USD / 약 ₩80,000–110,000 | $40–80 USD / 약 ₩55,000–110,000 (varies by country) |
| 主な要件 | 韓国企業からの採用オファー | 年齢要件を満たす |
| 更新 | 延長可能です。長期滞在後はF-2またはF-5の資格も検討できます。 | 延長できず、一度使用すると再取得できません。 |
よくある質問
- E-7とWorking Holidayのビザの違いは何ですか?
- E-7(E-7 特定活動ビザ)はソフトウェアエンジニア向け、一方Working Holiday(ワーキングホリデービザ H-1)は18〜30歳の若い旅行者向けです。
- E-7からWorking Holidayのビザに変更できますか?
- 在留資格の変更は、韓国の出入国管理当局(HiKorea)が個別に判断します。現在の資格が切れる前に、お近くの出入国・外国人庁で資格・書類・時期をご確認ください。
- E-7とWorking Holidayでは、どちらのビザで韓国で働けますか?
- E-7は就労が可能です。Working Holidayは就労が可能です。
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